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Annonce discriminatoire sur le sexe


annonce discriminatoire sur le sexe

groupe de personnes en leur accordant temporairement certains avantages préférentiels, notamment en matière de recrutement. Voir en ligne ce glossaire. La loi stipule annonce sex adultere telephone gratuit haut rhin que les compétences linguistiques exigées pour un poste doivent tre en lien direct avec les compétences nécessaires à l'exercice du poste. 8«Recherche étudiant» Si avant l'été, beaucoup de secteurs proposent des petits boulots, dont une partie est pourvue par des étudiants, un recruteur n'a pas le droit de spécifier qu'il recherche un «étudiant». 2 «Peintre en bâtiment : arabe courant exigé». Enfin, pour les noms de métiers qui connaissent une féminisation ou une masculinisation contestée ou peu attestée, on peut retrouver le nom généralement usité plus la mention H/F : «sage-femme H/F».

Le titre de loffre ne devra donc meilleur sit pour plan cul jamais spécifier un genre «serveuse «commerciale» et «Responsable (femme étant tous des termes qui enfreignent la loi. Loffre demploi peut alors tre réservée aux hommes ou aux femmes selon le poste proposé. Mentions interdites, vous ne pouvez pas indiquer que vous désirez recruter exclusivement un homme ou une femme. Un dépliant reprend toutes leurs coordonnées et plus d'informations à ce sujet. Une fois de plus, la rédaction et les critères utilisés sont très importants par exemple, il ny a pas de raison de spécifier que les candidates doivent avoir le permis de conduire s'ils n'ont pas à conduire dans les fonctions du poste. Mentions autorisées, lidéal est lannonce mentionnant la dénomination au masculin et au féminin de lemploi proposé (avec la mention H/F) : «ouvrier/ouvrière H/F «hôte/hôtesse H/F «consultant(e) H/F «directeur(trice) H/F «assistant maternel/assistante maternelle H/F «femme/homme de chambre H/F «bonne/domestique H/F codeur/codeuse H/F «barman/barmaid H/F «métallier/métallière H/F docteur/doctoresse.


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